Warning: Trying to access array offset on false in /var/www/kommunikant.dk/public_html/wp-content/themes/responsivepro/core/includes/functions-extentions.php on line 24
Blog-arkiv

Hvor lang rækkevidde har dine statusopdateringer på LinkedIn?

Når LinkedIn opdaterer sitet, bliver de forskellige nye muligheder gradvist rullet ud til brugerne. Fornylig fik mange – inklusiv mig selv – den nye mulighed for at se, hvor lang rækkevidde din statusopdatering har på LinkedIn. Her får du vist dine statusopdateringer 14 dage tilbage med en overskuelig real-time statistik for, hvor lang rækkevidde dine statusopdateringer har på LinkedIn.

På højre side af startsiden har du mulighed for at se rent visuelt, hvordan din statusopdatering rækker på LinkedIn, hvor mange personer der i dit første, andet og tredje netværksled liker, kommenterer eller blot ser din statusopdatering. Med prikker i forskellige farver får du illustreret fordelingen mellem de tre interaktioner.

Hvor lang rækkevidde har dine statusopdateringer på LinkedIn?

Lilla prikker viser, hvor mange der har set din statusopdatering (unikke visninger).

Grønne prikker viser, hvor mange der har liket din statusopdatering.

Orange prikker viser, hvor mange kommentarer statusopdateringen har fået (inklusive dine egne kommentarer).

Statusopdateringen du kan se udsnittet af her til venstre på billedet, kan du læse her.

Min første statusopdatering hvor den visuelle statistik var slået til, kan du se her til venstre. På 13 dage er statusopdateringen vist 860 gange, 23 personer har liket den, og der er 10 personer, der har kommenteret på den.

Hvad kan du bruge den viden til?

Den visuelle statusopdatering på LinkedIn viser dig, hvor langt du kan påvirke dit netværk. Men det viser også, hvor høj værdi din statusopdatering har for personer i dit netværk, og det giver dig mulighed for at positionere dig i netværket med den viden, du har.

Er der mange, der liker, kan det være et udtryk for, at det er relevant viden, som kan være nyttig for andre i personens netværk.

Årsagen her er, at når du liker en statusopdatering på LinkedIn bliver den sendt ud på dit netværks startside.
Derfor skal du også tænke dig om, inden du trykker like. Spørg dig selv: Er denne viden og værdi brugbar for mit netværk?




Få flere kompetencer i sommerferien

 – Om at arbejde i agurketiden

Sommerferien er startet, solen skinner, og der er næsten ekko på arbejdspladsen…

Selvom det er kutyme at holde ferie, når solen endelig brager igennem, så sidder der enkelte personer tilbage og holder skansen – nogle fordi de har lyst. Heriblandt sidder jeg selv, fordi jeg har det bedst med at være i gang hele tiden – ved at holde min hjerne i gang eller ved fysisk at være i gang.

Jeg bliver ikke stresset af at arbejde hele tiden, men nyder at kunne fordybe mig i opgaver og nå flere af de opgaver, der ikke har en deadline, men som alligevel skal laves. At mine kolleger holder ferie betyder også, at der er mindre støj på kontoret. Det giver større koncentration, og der kan produceres mere. Tag endelig ikke fejl af, at jeg sætter stor pris på mine kolleger – de er en af grundene til, at jeg ikke har valgt iværksættervejen som den primære levevej. Det er meget højt værdsat at have andre mennesker omkring mig, der kan give sparring, kritik og input.

Men når der hersker en ro over sommerlandet, så er det nu rart efter arbejde, også at kunne sidde uden for i solen og arbejde med andre ting. Så den opsparede fleks fra mit primære arbejde bliver også brugt nu til kortere arbejdsdage på kontoret. I stedet kan jeg tage hjem og arbejde med mine freelanceopgaver og frivilligt arbejde.

Udover arbejdet, hvor jeg kan tjekke min bankkonto for den indkomne løn, er arbejde også at opkvalificere mine kompetencer. Min plan for sommeren 2013 er at forbedre min viden om digital marketing. Sommerlæsningen er derfor bestilt over Amazon og byder på disse tre spændende sager:

Få flere kompetencer i sommerferien* Digital Marketing: Strategy, Implementation and Practice, af Dave Chaffey

* Understanding Digital Marketing: Marketing Strategies for Engaging the Digital Generation, af Ian Hallsworth

* Engage: The Complete Guide for Brands and Businesses to Build, Cultivate and Measure Success in the New Web, af Brian Solis

Jeg er også et menneske, og jeg har ikke 26 timer i døgnet. Men til gengæld er fjernsynet stort set altid slukket. Det giver rigtig mange ekstra timer, som jeg bruger (efter min mening) fornuftigt. Dertil har jeg hverken mand, børn eller husdyr, der kræver opmærksomhed – det giver ekstra tid til det jeg elsker – at arbejde.

Tillige har jeg arvet et gudsbenådet godt immunforsvar. Som en af mine tidligere arbejdsgivere sagde: “Du har et immunforsvar, der passer perfekt til at blive iværksætter.” Det gør, at jeg højst får lidt kriller i halsen eller en snøftende snude – hvilke ikke når at kvalificere sig til sygedage fra arbejdet.

Har du også lyst til at at blive opkvalificeret i din sommerferie, så får du lige mine tips
  • Sluk for fjernsynet – du kan blive opdateret på nyheder på dr.dk eller tv2.dk
  • Kom ud og mød mennesker du kan dele din faglighed med – invitér personer i dit netværk på kaffe – spørg ind til hinandens arbejde og lær af hinanden. Måske skaber det nye muligheder for én af jer – måske for jer begge
  • Hjælp folk i dit netværk. Som det kinesiske ordsprog siger: “Giv og få dobbelt tilbage”. Det er ikke sikkert, at den person du hjælper, giver dig noget, men på et tidspunkt vil der være nogen, som hjælper dig. Jeg har selv oplevet det flere gange, og der kan sagtens gå lang tid i mellem, at jeg får noget igen – men på den anden side, så elsker jeg at give til folk. Har du selv brug for hjælp – så spørg dit netværk om hjælp
  • Køb eller lån bøger inden for de temaer, du vil blive bedre til
  • Deltag i webinarer, eksempelvis ved IBC
  • Nyd sommeren nu den er her 🙂
Hvad er arbejde for mig?

Arbejde er for mig mange ting. Det er at lave de opgaver, som min chef, kolleger, eller andre har brug for, at jeg udfører. Det er at hjælpe andre – eksempelvis med at dele jobopslag eller ny viden via LinkedIn. Det er at suge viden til mig ved at læse artikler eller bøger eller ved at deltage i webinarer eller foredrag. Det er at møde mennesker, der har andre eller blot bedre kompetencer, end jeg har. Arbejde for mig er at udfordre mig selv til at blive bedre – og det nyder jeg virkelig.

Sport er en del af arbejdet

Arbejde er også at holde mig i form og træne – netop fordi jeg ved, at jeg får mere energi af det. Jeg har lige løbet i mit første halvmaraton i juni (Aarhus City Halvmaraton). Flere gange efter træning – ca. en halv time efter – har jeg haft endnu mere energi, end før jeg trænede. En vigtig læring for at skabe overskud til min hverdag, så jeg kan yde ekstra.

Summen er…

…Brug sommeren til at styrke dine kompetencer – så står du bedre, når du kommer tilbage på jobbet og arbejdsgiverne igen er ude efter nye medarbejdere.

Hav en fantastisk sommer 🙂



Er du afhængig af sociale medier?

Har du trang til sociale medier, og får du en tilfredsstillelse ved at være på sociale medier?

På vej hjem i bilen fra arbejde i dag er jeg så heldig at høre et radioprogram, hvor to værter har lavet et væddemål. Desværre har jeg hverken navn på radiokanal eller radioværter. Men altså – den der tabte, skal undvære sociale medier i en hel uge(!) Ham, der har tabt, skal altså undvære både Facebook, Instagram og det værste for ham – Twitter!

Så er det, jeg begynder at reflektere – hvad ville det mon betyde for mig? Ingen Facebook, ingen LinkedIn, ingen Twitter, ingen Instagram, ingen Google+, ingen Pinterest? *Gulp* Den skal lige synkes…

Er du afhængig af sociale medier?

Jeg ELSKER bøger – mere viden!

For syv år siden (den 17. august 2006 for at være helt præcis) kom jeg på LinkedIn, som det første sociale medie, jeg stadig anvender i dag. Hvad lavede jeg før det? Læste flere bøger, studerede, jeg trænede vel i Fitness World sammen med en god ven, generelt var jeg vel langt mere sammen med mine venner i fritiden – fysisk – end jeg er i dag. Det var ikke blot korte kommentarer eller en lykønskning på fødselsdagen.

Tilbage til radioprogrammet. De to radioværter har inviteret arbejdspsykolog Einar Baldursson fra Aalborg Universitet til at fortælle om det at være afhængig af sociale medier. Ifølge Baldursson er man afhængig, hvis der både er en trang og en tilfredsstillelse.

Har du en trang til at følge med på sociale medier?

Og bliver du tilfredsstillet af at følge med på sociale medier?

Har du en trang til at følge med i, hvad dine venner foretager sig, og føler du efterfølgende, at du bliver tilfredsstillet med den viden, du opnår – så er du afhængig af sociale medier (ifølge Baldursson).

Radioværten, der har tabt væddemålet, fortæller, at han det første døgn har rigtig svært ved ikke at kunne følge med i, hvad der sker omkring ham. Hvad laver vennerne? Hvor er de henne? Hvem er de sammen med? Det skaber en usikkerhed hos ham og gør ham rent faktisk irritabel over for sin (nuværende fysiske) omgangskreds.

Baldursson genkender radioværtens handlemønster og fortæller endvidere, at Facebook pålægger os at være på hele tiden, og at det kan skabe stress. Vi kan opbygge en angst for at være alene, hvis vi ikke er på Facebook.

Baldursson fortæller om de forskellige trin, vi gennemgår, når vi ikke er på sociale medier. På trin 1 mener vi, at vi kan klare alt – selv det ikke at være på sociale medier. På trin 2 føler vi os holdt uden for – det er netop her radioværten befinder sig. Beklager, men de næste trin fik jeg ikke fat i – jeg kørte jo bil, så ingen notatskrivning…

Det er skarpt sat op, om man er afhængig eller ej. Og ja, jeg ELSKER at være på sociale medier. Jeg ELSKER al den inspiration og viden, jeg får gennem det netværk af de levende mennesker, som måske sidder i København og får andre input end jeg – og de deler dem med deres netværk – mig. Det er netop inspirationen og den viden, der gør, at jeg bruger flere timer af min fritid på sociale medier.

Heldigvis findes jeg også i den virkelige verden – og stikket kan trækkes ud – jeg har testet det før, men egentlig har jeg ikke behov for at skulle være offline flere dage i træk, hvis jeg er herhjemme. På ferier i udlandet er jeg stort set aldrig på. Hvis min yndlingscafé Street Coffee havde åbnet nu, var jeg trasket derned til den fysiske virkelige verden – de er altid i et lunt hyggesnakkehumør, som ikke findes i den virtuelle verden 😉 Jeg har ikke lukket mig inde, og ELSKER stadig mine venner 🙂 I er meget værdsatte!

Så… Er du afhængig af sociale medier? Og betyder det noget for dig, at du ikke kan blive opdateret på dit netværks aktiviteter hele døgnet?

Her er jeg på sociale medier:
Facebook
LinkedIn
Instagram
Twitter
Pinterest
Google+

Har du lyst på mere fra Einar Baldursson?
Danskere vil hellere undvære vand end apps




Fortæl de gode historier om din virksomhed

Stiller I spørgsmål til jeres fans på Facebook, eller fortæller I om, hvad der sker “bag facaden” i jeres virksomhed?

Anders Colding-Jørgensen har arbejdet flere år med sociale medier og lavet undersøgelser, hvorudfra han nu fortæller, at kommunikation på især Facebook ikke kun handler om at stille unødvendige spørgsmål til de mennesker, der har liket ens side – blot for at stille et spørgsmål og derefter håbe på, at det sætter gang i “dialogen”. Der er ikke særligt mange mennesker, der har lyst til at skulle kommentere åbent på et indlæg fra en virksomhed, men de vil gerne følge med i, hvad virksomheden fortæller. Anders Colding-Jørgensen giver et positivt eksempel på Aarstiderne.com, der giver fans mulighed for at kigge med i deres arbejde på markerne, og de fortæller kort om, hvad de laver sat sammen med et passende foto. De higer ikke efter at skabe dialog, men at skabe eksponering gennem news feed optimization (NFO), hvor man tæller impressions (antal fans der kigger på virksomhedens billeder, video og links).

Læs hele Anders Colding-Jørgensens artikel OG kommentarerne i bunden HER – Den kan anbefales!




Hvor tjekker vi mest ind på Facebook places?

Det ser ud til, danskerne har taget godt imod Facebook Places – på siden her kan man se, hvor vi tjekker mest ind i de 10 største byer. [Siden er desværre blevet lukket.] Nu glæder jeg mig til at se, hvad virksomhederne kan få ud af Facebook Places i deres markedsføring – indtil videre har jeg kun set meget få virksomheder, der har integreret Foursquare og givet deres kunder fordele, ved at man tjekker ind hos dem – eksempelvis DSB, der har givet rabat ved køb af kaffe i toget mellem Aarhus og København.

Er der nogen af jer, der har fået fordele af at tjekke ind hos en virksomhed ved enten Facebook Places eller Foursquare – og hvilken fordel gav det jer?